四只虎免费永久观看,日本不卡1卡2卡三卡四卡最新,欧美视频一级,国产精品密蕾丝视频

籃球新聞

打破性別壁壘!勇士老板拉科布被視為聘請NBA首位女主帥的先驅

籃球新聞 () 閱讀 2025年09月17日 12:00


譯者注:原文發(fā)表于《舊金山紀事報》,文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿時(當?shù)貢r間9月14日),所涉及日期和時間均為當?shù)貢r間。文中觀點與譯者及平臺無關。

也許喬-拉科布將有機會再次拿出他那“光年”級別的豪言壯語了。

拉科布可能不喜歡別人提起他在2016年的那番吹噓,當時他聲稱自己的勇士遙遙領先于NBA其他球隊,但“光年喬(Light Years Joe)”可能要再次出擊了。

拉科布或許已經用一記神來之筆,聘請了史蒂夫-科爾的繼任者。



科爾目前沒有很快要退休的跡象。即將到來的賽季將是他擔任勇士主教練的第12個賽季。而且盡管這份工作變得越來越艱難,科爾卻像一個“人形壓力偏導器”。每次我在休賽期試圖聯(lián)系科爾時,他不是在海灘上放松,就是在遙遠的地方和家人度假。

但科爾總有一天會退休,當他退休時,勇士的新帥可能不是一位男性。

金州女武神的教練娜塔莉-中瀨,只需要把她的東西沿著走廊搬幾米遠——以及幾光年遠。


讓我們在此打住,并明確一點:如果中瀨有朝一日成為勇士的主教練——這個情景目前只存在于我狂熱的想象中——從教練的角度來看,這不會是一次晉升,而是一次平調。

NBA教練的薪水比WNBA教練高,但在我看來,就地位而言,這兩份工作是平等的。

促使拉科布邀請中瀨、也促使她考慮這一舉動的,將是打破又一個愚蠢的文化/性別障礙的機會。這將標志著進步。

這將是女武神的損失,但她們將為一個更大的團隊——人類團隊——而做出犧牲。


讓我們聽聽道恩-斯特利的解釋。這位南卡羅來納大學的教練不久前曾面試尼克斯的主教練職位,但未能成功,但她說她當時肯定會接受這份工作。

“我當時必須那么做,”斯特利說道,“不只是為了我自己。是為了女性。為了打破那扇門?!?/p>

打破那些壁壘和天花板總是比想象中更難,而且也總是很重要。


值得注意的是,完成這樣的創(chuàng)舉往往需要灣區(qū)的獨特氣質。來自奧克蘭McClymonds高中和舊金山大學的比爾-拉塞爾,是NBA第一位黑人教練。來自McClymonds高中的弗蘭克-羅賓遜,是MLB第一位黑人主教練。前奧克蘭突襲者球員阿特-希爾,是NFL現(xiàn)代史上的第一位黑人主教練,由來自奧克蘭的叛逆者阿爾-戴維斯聘請其執(zhí)教洛杉磯突襲者。舊金山巨人聘請了MLB第一位全職女教練阿莉莎-娜肯。

拉科布將是打破NBA禁錮、聘請一位女性教練的完美人選。他在1996年參與創(chuàng)辦了曇花一現(xiàn)的ABL,即WNBA的前身。作為圣何塞激光的老板,他曾聘請了一位女主教練,然后解雇了她,并再次聘請了另一位女性。


要聘請一位女性來執(zhí)教勇士,拉科布需要采取戴維斯聘請希爾時的心態(tài),那基本上就是:如果我不做,還有誰會做?

貝基-哈蒙在2021年是開拓者主教練職位的最終候選人之一,而斯特利則是尼克斯的最終候選人之一。但在真正有女性被聘用之前,我們無從知曉NBA球隊是認真的,還是僅僅是為了公關形象而作秀。

我相信拉科布希望被視為一位先驅,但他絕不會僅僅為了表明立場,或為了被看作“覺醒派”,而把他珍愛的勇士交給一位女性教練。他只有在認為某位女性完全夠格的情況下才會聘用她。


中瀨在女武神的表現(xiàn)可能已經足以說服拉科布。她曾擔任過NBA快船和WNBA王牌的助理教練,她接手了一支由棄將組成的球隊,為她們制定了比賽計劃、注入了比賽態(tài)度,并最終取得了成功。從一開始就讓我印象深刻的是,對于外界對其球隊的低期望,中瀨非常不屑一顧。她完成了一項出色的工作。

此外,如果中瀨有朝一日被考慮擔任勇士主教練一職,她不會犯和斯特利同樣的錯誤。


斯特利說她搬起石頭砸了自己的腳。她問尼克斯:“如果你們聘請我作為NBA第一位女性(主)教練,這會對你們的日常工作產生什么影響?因為這肯定會有影響的。你們會被問到一些如果你們聘請男性教練就無需回答的問題。你們將需要應對媒體,以及處理其他各種在聘請男性教練時無需面對的事務?!?/p>

之后,斯特利說:“這讓他們開始思考,‘也許她是對的’,我感覺在那之后氣氛就變了?!?/p>

然而,如果尼克斯在面試斯特利之前沒有考慮過所有這些事情,那他們比看起來還要蠢。


然而,斯特利提出了一個合理的觀點。這一舉動可能會引發(fā)激烈的反應。

在體育界內部,聘請一位女教練不會引起太大爭議。NBA的進步并非完美無缺,但它遙遙領先于其他聯(lián)盟。NBA第一位女性主教練大概只會是兩天的熱點新聞,然后主流媒體和理智的球迷就會忘記性別,轉而因其執(zhí)教水平而進行抨擊。

NBA第一位女教練,以及聘請她的球隊,將面臨“反覺醒派”的蔑視和憤怒,而且他們的聲音日益高漲。


所以聘請一位女教練需要勇氣和決心。這也解釋了為什么這件事可能在這里發(fā)生。

拉科布會實現(xiàn)這一突破嗎?他可能沒有機會。科爾可能會再待上一段時間,而且到他離開時,可能已經有另一支NBA球隊聘請了一位女性。

令女武神球迷恐懼的是,那位實現(xiàn)突破的教練可能就是中瀨。

我確信如果機會出現(xiàn),拉科布會這么做,而且這將是絕妙的一步??梢钥隙ǖ卣f,拉科布將會領先于眾人。

作者:Scott Ostler

譯者:GWayNe



上一篇:勇士想在27年追求約基奇和字母哥?這三巨頭什么水平?

下一篇:返回列表
四只虎免费永久观看,日本不卡1卡2卡三卡四卡最新,欧美视频一级,国产精品密蕾丝视频
<p id="lh3l5"></p>
<address id="lh3l5"></address>

    <address id="lh3l5"></address>
    <address id="lh3l5"></address>
    <noframes id="lh3l5"><address id="lh3l5"><nobr id="lh3l5"></nobr></address>

    <address id="lh3l5"><listing id="lh3l5"><meter id="lh3l5"></meter></listing></address>

    欧美另类网站| 不卡视频一区二区| 成人午夜电影在线播放| 91蜜桃网站免费观看| 日本精品一区二区三区高清 久久| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 色综合久久av| 动漫精品视频| 亚洲永久一区二区三区在线| 中文字幕一区二区三区四区五区| 精品视频一区在线| 91九色露脸| 欧美日韩综合另类| 99国产在线视频| 蜜桃在线一区二区三区精品| 久久香蕉综合色| 激情小说网站亚洲综合网| 韩国成人一区| 国产高清精品一区二区| 91国产在线播放| 国产66精品久久久久999小说| 99视频网站| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 国产精品一区而去| 五码日韩精品一区二区三区视频| 国产精品一区二区在线观看| 韩国成人一区| 婷婷四房综合激情五月| 欧美日韩免费观看一区| 一区二区三区|亚洲午夜| 免费av一区二区三区| 亚洲国产成人不卡| 国产日韩精品久久| 在线免费观看一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 中文字幕一区二区三区最新| 狠狠综合久久av| 九九九九九九精品| 国产自产在线视频一区| 视频一区二区三| 国产一级二级三级精品| 一级日韩一区在线观看| 成人三级视频在线观看一区二区| 97在线电影| 一区二区免费在线视频| 久久er99热精品一区二区三区| 精品一区久久久久久| 91国产丝袜在线放| 国产精品免费一区二区| 色姑娘综合av| 成人在线资源网址| 免费久久久一本精品久久区| 亚洲午夜精品久久| av激情久久| 波多野结衣成人在线| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 欧美日韩亚洲免费| 伊人久久大香线蕉av一区| 韩国一区二区三区美女美女秀| 国产亚洲一区在线播放| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 麻豆91av| 久久av一区二区三区漫画| 在线观看日本一区| 亚洲国产一区二区精品视频| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 国产综合动作在线观看| 亚洲欧美日韩综合一区| 91传媒视频免费| 97超碰人人看人人| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 视频一区二区三区免费观看| 国产精品美女xx| 亚洲成人自拍| 欧美精品人人做人人爱视频| 国产精品v欧美精品∨日韩| 高清免费日韩| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 欧美视频观看一区| 精品国产综合区久久久久久| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 亚洲日本无吗高清不卡| 国产视频不卡| 亚洲a∨一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 久久综合久久综合这里只有精品| 国产精品一区二区a| 日本视频一区在线观看| 欧美成ee人免费视频| 国产精品美女黄网| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 日本一区视频在线观看免费| 成人久久18免费网站漫画| 久久精品中文字幕一区二区三区| 国产三级精品在线不卡| 国产成人精品自拍| 国产精品青青草| 久久精品国产精品国产精品污| 中文字幕一区综合| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 午夜午夜精品一区二区三区文| 亚洲午夜久久久影院伊人| 亚洲精品成人三区| 久久www免费人成精品| 亚洲精品一区二区三区av| 亚洲精品一区二区三| 自拍偷拍99| av日韩中文字幕| 精品欧美一区二区精品久久| 99久久久久国产精品免费| 国产成人精品自拍| 亚洲欧洲在线一区| 中文字幕一区二区中文字幕| 麻豆av一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 动漫一区二区在线| 精品日产一区2区三区黄免费| 91成人免费看| 国语精品免费视频| 亚洲精品成人三区| 国产精品区免费视频| 精品国产aⅴ麻豆| 亚洲精品8mav| 欧美12av| 国产在线一区二区三区四区| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 欧美激情论坛| 热re99久久精品国99热蜜月| 亚洲一区综合| 亚洲欧美精品| 日本亚洲导航| 久久99精品久久久久久久久久| 国产a一区二区| 久久精品99久久| 国产精品一区而去| 亚洲精美视频| 资源网第一页久久久| 欧美凹凸一区二区三区视频| 婷婷久久伊人| 97se视频在线观看| 国产女主播一区二区三区| 精品久久一区二区三区蜜桃| 亚洲日本精品| 久久久精品有限公司| 一区二区精品在线观看| 视频三区二区一区| 国产一区免费视频| 亚洲国产另类久久久精品极度| 国产视频在线观看一区| 欧美激情第一页在线观看| 精品一区二区三区自拍图片区| 日韩精品成人一区二区在线观看| 2019国产精品视频| 一级日韩一区在线观看| 久久人人九九| 5g影院天天爽成人免费下载| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 欧美日韩国产精品一区二区| 欧美日韩高清在线一区| 精品无码久久久久国产| 午夜精品一区二区在线观看的| 51精品国产人成在线观看| 欧美二区在线| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 亚洲精品欧洲精品| 先锋在线资源一区二区三区| 日韩中文不卡| 日本一区二区久久精品| 国产一区视频观看| 蜜桃欧美视频| 九九九九九精品| 国产欧美日韩一区二区三区| 欧美久久在线| 国产一区二区高清视频| 精品欧美一区二区精品久久| 蜜桃久久影院| 亚洲bbw性色大片| 欧美极品一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 国产成人成网站在线播放青青| 成人av免费电影| 久久综合九色综合久99| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲精品第一区二区三区| 欧美一区二区影视| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 亚洲精品日韩精品| 色播亚洲婷婷| 2014国产精品| 亚洲人成网站在线播放2019| 久久国产精品一区二区三区四区| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 美日韩免费视频| 天堂一区二区三区| 欧美成熟毛茸茸复古| 色涩成人影视在线播放| 日本精品国语自产拍在线观看| 国产精品国产三级国产专区53| 日韩av在线电影观看| 亚洲人成人77777线观看| 精品国产一区二区三区久久久久久| 国产精品精品软件视频| 一区二区视频国产| 欧美日本国产精品| 99久久久精品免费观看国产| 欧美日韩综合网| 国产精品久久7| 国产亚洲欧美一区二区| 99在线热播| 成人激情直播| 国产亚洲一区在线播放| 久久久99国产精品免费| 日韩激情久久| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 久久婷婷开心| 亚洲一区二区精品在线观看| 国产一区自拍视频| 精品伊人久久大线蕉色首页| 亚洲一区三区电影在线观看| 久精品国产欧美| 韩国成人av| 国产伦视频一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 国产亚洲福利社区| 成人免费视频网站入口| 尤物国产精品| 欧美亚洲一级二级| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕一区二区三区乱码| 免费看成人片| 国产精品免费区二区三区观看| 午夜精品电影在线观看| 一区二区91美女张开腿让人桶| 日本在线播放不卡| 久久伊人一区二区| 久热国产精品视频一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区免费| 国产一区高清视频| 国产精品白丝jk白祙| 999在线观看免费大全电视剧| 亚洲一区二区高清视频| 亚洲黄色一区二区三区| 欧美日韩综合另类| 国产精品成人观看视频免费| 久久精品久久精品国产大片| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 五月天亚洲综合小说网| 亚洲精品第一区二区三区| 九九99玖玖| 水蜜桃一区二区三区| 久久久综合亚洲91久久98| 99c视频在线| 麻豆久久久9性大片| 国产精品视频一区二区三区经| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 日本不卡久久| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 九色视频成人porny| 欧美一级片免费观看| 日韩视频专区| 欧美另类视频在线| 看高清中日韩色视频| 亚洲欧美日本国产有色| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 岛国视频一区免费观看| 欧美日韩免费观看一区| av激情久久| 久久久精品国产一区二区三区| 欧美成人综合一区| www久久99| 国产精品毛片va一区二区三区| 久久国产精品高清| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 国产精品9999久久久久仙踪林| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 欧美人与物videos另类| 99超碰麻豆| 欧美亚洲国产免费| 国产高清一区二区三区| 亚洲精品无人区| 亚洲一区二区三区欧美| 国产在线精品二区| 一区二区成人国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 欧美一区二区三区在线播放| 99久久久精品免费观看国产| 欧美一区二区三区在线播放| 国产精品av一区| 久久一区免费| 国产精品伊人日日| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| www.av一区视频| 日韩av在线一区二区三区| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 国产传媒一区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 欧美少妇一区| 久久99国产精品99久久| 超碰97人人人人人蜜桃| 一区二区三区四区五区精品| 日韩精品最新在线观看| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 亚洲一二区在线| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产厕所精品在线观看| 精品久久久久久乱码天堂| 高清一区二区三区视频| 欧美一级爽aaaaa大片| 99理论电影网| 亚洲国产精品一区二区第一页| 含羞草久久爱69一区| 国产精品手机在线| 蜜桃网站成人| 伊人色综合影院| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 精品久久久久久一区| 国产精品日韩一区二区免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 久久99精品久久久久子伦| 91免费观看| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 亚洲国产另类久久久精品极度| 欧美另类网站| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 欧美极品色图| 秋霞久久久久久一区二区| 日本一区二区三区www| 99久久一区三区四区免费| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 精品一区二区久久久久久久网站| 免费成人深夜夜行视频| 久久伊人一区| 视频在线精品一区| 欧美另类一区| 少妇免费毛片久久久久久久久| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 电影午夜精品一区二区三区| 亚洲精品日韩在线观看| 精品伦精品一区二区三区视频| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 精品国产乱码久久久久久88av| 99在线影院| 好吊色欧美一区二区三区四区| 懂色中文一区二区三区在线视频| 午夜久久资源| 亚洲激情一区二区三区| 久久精品人成| 97在线中文字幕| 久久久久资源| 亚洲区一区二区三区| 视频一区视频二区视频三区高| 日韩影院一区| av在线亚洲男人的天堂| 99精品国产高清在线观看| 亚洲人成77777| 在线综合视频网站| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 成人免费在线一区二区三区| 中文字幕欧美人与畜| 精品国产_亚洲人成在线| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 久久波多野结衣| 欧美人与性禽动交精品| 国产女主播一区二区| 国产一级精品aaaaa看| 一区二区三区三区在线| 国产中文一区二区| 久久综合福利| 日韩一区国产在线观看| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 欧美亚洲爱爱另类综合| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 快播亚洲色图| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 蜜桃av噜噜一区二区三| 久久国产主播精品| 欧美亚洲免费高清在线观看| 999在线免费观看视频| 99久久综合狠狠综合久久止| 日韩av在线电影观看| 91视频免费在线观看| 日韩久久久久久久久久久久久| 日本欧美色综合网站免费| julia一区二区中文久久94| 久久精品国产精品国产精品污| 国产精品视频500部| 精品人伦一区二区三区| 99re6在线| 成人91免费视频| 国产精品v欧美精品v日韩| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 亚洲精品高清国产一线久久| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 精品在线视频一区二区三区|