四只虎免费永久观看,日本不卡1卡2卡三卡四卡最新,欧美视频一级,国产精品密蕾丝视频

籃球新聞

放棄庫里,安德瑪斷臂求生

籃球新聞 () 閱讀 2025年11月14日 21:00


2023年,在與庫里續(xù)簽一份長期代言合同后,安德瑪CEO凱文·普蘭克曾表示:「我無法想象沒有庫里的安德瑪,或者沒有安德瑪?shù)膸炖??!?/p>

但僅僅兩年過后,這句話就像回旋鏢一樣砸了回來——北京時間11月14日,安德瑪宣布與庫里分道揚鑣,Curry Brand將從品牌旗下脫離,獨立運營。

就此,一段持續(xù)了12年、曾被視作體育商業(yè)教科書式的合作關(guān)系,行將結(jié)束。


圖源:Basketball Forever

消息發(fā)布后,不少球迷為之震驚,為這段關(guān)系感到惋惜,也再次感慨商場無情。但在此背后,這次分手從長遠來看或許會是「雙贏」,尤其對當下的安德瑪來說,更是一次不得不做的抉擇。

安德瑪必將經(jīng)歷陣痛。但身處谷底,壯士斷腕的決心,也正是他們所需要的。


回看庫里與安德瑪攜手走過的12年,「共同成就」可以說是再適合不過的總結(jié)了。

2013年,帶領(lǐng)勇士闖進分區(qū)半決賽的庫里,球鞋贊助合同行將到期,他當時的合作品牌——耐克,保留了優(yōu)先續(xù)約權(quán)。

作為彼時籃球鞋市場不二的霸主,并且旗下簽約了NBA超過60%的球星,按理說,只需一份合理的報價,再在報價時給予球員像樣的尊重,耐克留住庫里幾乎板上釘釘——但故事偏偏沒有朝向這個方向發(fā)展。

耐克搞砸了?;蛟S是絕對的統(tǒng)治力讓人心生傲慢,亦或是對庫里的未來判斷出現(xiàn)偏差,他們幾乎是把煮熟的鴨子,親手扔回了水里。

一邊的疏忽,在另一邊則造就了體育商業(yè)史上的傳奇。安德瑪見縫插針,用每年400萬美元的報價把庫里「撈」進了口袋——當時,安德瑪發(fā)力籃球不久,僅占據(jù)1%的市場份額。

后面的故事大家耳熟能詳:簽約僅僅兩年,庫里便全票獲得常規(guī)賽MVP,并最終率隊贏得總冠軍;2016年,安德瑪?shù)幕@球業(yè)務(wù)迎來了巔峰,籃球鞋類銷量增長率高達350%,投行摩根·斯坦利甚至表示,庫里或許能為安德瑪創(chuàng)造140億美元的價值。


圖源:Under Armour

2020年,雙方在合作關(guān)系上更進一步,共同推動子品牌Curry Brand誕生,試圖復(fù)制耐克與喬丹的商業(yè)奇跡。到了2023年,伴隨著文章開篇那筆續(xù)簽合同的敲定,庫里正式出任Curry Brand總裁,并獲得了安德瑪880萬股的股權(quán)激勵,彼時價值7500萬美元。

在很大程度上,庫里已經(jīng)成為了安德瑪籃球業(yè)務(wù)的代名詞。二者多年來的互相成就、互相托舉,也讓彼此看起來難以分割。

但商業(yè)世界從不是靠情義維系的。

從歷史最高股價53.78美元到如今僅剩4.66美元,安德瑪在過去短短幾年間,就從巨頭的挑戰(zhàn)者,變成了品牌教科書的反面案例之一,「過度膨脹的野心」便是造成這一毀滅性打擊的最根本原因。

隨著安德瑪品牌發(fā)展持續(xù)面臨壓力,他們和庫里也不得不走到了分手的一步——根據(jù)品牌方信息,雙方仍將維持合作至2026年10月,安德瑪旗下的最后一代庫里簽名鞋Curry 13,將在明年2月亮相。


圖源:Under Armour

而在這場體面的告別背后,安德瑪自身正經(jīng)歷著一輪深刻的重組。


去年6月,在歷經(jīng)了一系列「職業(yè)經(jīng)理人試驗」后,安德瑪三年內(nèi)第三位CEO斯蒂芬妮·里納茲宣告卸任,品牌創(chuàng)始人凱文·普蘭克重新出山。

后者上任的第一步,便提出了一項為期18個月的品牌重整計劃,截至今年9月30日,該計劃已經(jīng)產(chǎn)生了1.03億美元的重組及減值費用。

然而,按照當初的時間規(guī)劃,這場龐大的品牌修復(fù)工程已接近尾聲,卻仍舊沒有為品牌在財務(wù)端的表現(xiàn)帶來逆轉(zhuǎn)。根據(jù)品牌最新發(fā)布的2026財年第二季度財報,安德瑪當季營收為13億美元,同比下降5%,銷售額更是已經(jīng)連續(xù)八個季度下滑。

在財務(wù)壓力不斷加劇的背后,品牌內(nèi)部的結(jié)構(gòu)性矛盾也在過去幾年迅速擴大。一個在業(yè)內(nèi)被廣泛提及的現(xiàn)實是:雖然普蘭克早在2019年便卸任CEO,但他在公司內(nèi)部的影響從未真正淡出。

根據(jù)雅虎記者瑪麗亞·阿斯班的探訪回憶,在安德瑪總部,員工會頻繁講述普蘭克1996年在祖母家地下室創(chuàng)立品牌的故事;總部大樓編號不是「96」(安德瑪?shù)膭?chuàng)立年份)就是「37」(普蘭克的高中球衣號碼),旁邊配有「HUMBLE & HUNGRY BEGINNINGS」這樣非常符合早期安德瑪調(diào)性的標語——這些創(chuàng)始人符號被系統(tǒng)性地陳列在公司每一個角落,構(gòu)成了安德瑪?shù)钠髽I(yè)文化底色。


年輕的普蘭克 圖源:Under Armour

創(chuàng)始人基因?qū)ζ放频拈L期發(fā)展有著不可替代的益處,但對于職業(yè)經(jīng)理人的掌權(quán),卻成了無形的壓力。這種壓力,也被行業(yè)視為安德瑪過去幾年戰(zhàn)略反復(fù)、方向飄忽的重要原因之一。

如前文所說,僅在幾年前,安德瑪還曾被市場視為對巨頭最有力的挑戰(zhàn)者之一,品牌也大刀闊斧進行擴張。然而,正是在那段快速擴張期,急于追趕巨頭步伐的安德瑪,悶頭扎進了多個自己并不熟悉卻競爭激烈的領(lǐng)域,逐漸失去原本的產(chǎn)品優(yōu)勢與品牌聚焦。

即便在回歸后的首次財報電話會上,普蘭克仍在強調(diào)安德瑪?shù)摹妇揞^夢想」,并將這幾年的掙扎歸結(jié)為執(zhí)行層面的問題:「我們的愿望是打造世界最佳運動品牌,但期間我們并沒有始終如一地全面貫徹這一雄心?!?/p>

當然,這句話可能只是說給資本和股民聽的,真正落地的重整措施,顯露出的是完全不同的傾向。

在普蘭克的改革計劃中,核心思路相當明確——降低庫存,維持價格紀律,保持利潤空間,長期目標則是重新界定品牌定位,將有限資源集中到最能產(chǎn)生回報的核心業(yè)務(wù)線。

也正因為如此,Curry Brand的處境變得微妙。


庫里與安德瑪CEO凱文·普蘭克

圖源:Under Armour

作為一個正處于成長期的超級個體驅(qū)動型品牌,它需要的是持續(xù)投入、高頻次發(fā)布和長期資源傾斜,這顯然與安德瑪?shù)木o縮戰(zhàn)略不符。

美媒CNBC提到,在過去九年,安德瑪幾乎每次財報會議都會提到庫里和Curry Brand,但在最新的一次會議中,沒有出現(xiàn)任何關(guān)于雙方合作的表述,反之,普蘭克更多談到了品牌在橄欖球領(lǐng)域的機遇,并強調(diào)了宏觀層面上整個籃球市場的龐大。

在這樣的背景下,Curry Brand成為了一道必須被解決的結(jié)構(gòu)性問題。庫里的存在,是安德瑪成長過程中最具影響力的一段經(jīng)歷,但當品牌選擇重拾秩序,這段合作就不可避免來到了需要被重新定義的時刻。

據(jù)安德瑪最新聲明顯示,在與Curry Brand官宣分手后,未來,重整計劃的預(yù)計全部相關(guān)費用最高將達到2.55億美元。

其中,最高1.07億美元的現(xiàn)金相關(guān)費用,涵蓋約3400萬美元的員工遣散與福利成本,以及7300萬美元的各類轉(zhuǎn)型舉措相關(guān)支出;最高1.48億美元的非現(xiàn)金費用,涵蓋約700萬美元的員工遣散與福利成本,1.41億美元的合同終止、設(shè)施、軟件及其他資產(chǎn)相關(guān)費用與減值。


2024年9月,Curry Brand全球首店在成都剪彩

圖源:Under Armour

野心是品牌走向壯大不可缺少的動力,但缺少了對市場深入分析和未來判斷的野心,只會給品牌帶來漫長的痛苦。

然而,「在錯誤的道路上停下來,就是進步。」敢于放棄或許是品牌史上最具辨識度的球星合作,并且耗費巨資斷臂求生,足以見得安德瑪在變革路上的魄力。

只是下一步,怎么走?


安德瑪不是近年來唯一「斷臂求生」的運動品牌。

2022年,阿迪達斯發(fā)布聲明,官宣與Ye終止合作關(guān)系——Yeezy系列曾是品牌重要的增長引擎,在2021年巔峰時期年銷售額達到17億美元,占其總營收約8%。彼時行業(yè)估算,終止合作給集團帶來的直接損失將高達2.5億美元。

安德瑪這邊,盡管跟庫里是和平分手,但從本質(zhì)看,與阿迪達斯的案例有著相近的邏輯:兩者都是處于重振期的品牌,放棄那些最昂貴、最長期、最復(fù)雜的明星資產(chǎn),以換取組織資源與戰(zhàn)略回歸空間的動作。

阿迪達斯也曾經(jīng)歷陣痛。但解決了庫存問題,并硬著頭皮頂過高虧損期后,一身輕的阿迪也得以完全釋放自己的資源和能量,通過品牌擅長的經(jīng)典審美,抓住并引領(lǐng)市場,打造爆款策略先一步帶起品牌增長;還借助新老代言人,顛覆并重構(gòu)現(xiàn)代籃球鞋設(shè)計上的話語權(quán);又在瘋狂生長的跑鞋市場中乘勝追擊,用ADIZERO把「競速美學(xué)」打造成自己的全新名片,最終實現(xiàn)連續(xù)多個季度的營收大漲。

這是教科書式的復(fù)蘇范例,但安德瑪要找到自己的路來走——如果非要用一句話總結(jié),就是「回到自己最擅長的地方」。


圖源:Under Armour

誠然,對于安德瑪與庫里之間的合作來說,一個主營領(lǐng)域的主要產(chǎn)品線走向終結(jié),免不了會在短時間內(nèi)給消費者傳遞一定的消極信號。但如同前文所說,雙方的合作將會持續(xù)到明年秋季,在這個節(jié)點進行提前公示,便能夠為雙方都爭取了緩沖期,「你清你的庫存,我建我的團隊」,彼此在時間窗內(nèi)把最壞的財務(wù)與市場影響減到最低。

對于仍舊保持高競技水準的庫里來說,這是進入個人品牌實驗的大好時機。但事實上,走入關(guān)鍵時期的安德瑪同樣能夠放下沉重的明星負擔,把有限資源投回到更確定回報的戰(zhàn)場。

當下的運動消費生態(tài)也給了安德瑪天然的切入點。隨著CrossFit、HYROX等綜訓(xùn)熱潮快速興起,一批需要深度了解自己并不斷自我挑戰(zhàn)的運動人群正在擴容。在體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈看來,這是安德瑪回歸本我,深耕綜訓(xùn)領(lǐng)域進行降維打擊的最好機會。

月初在上海世博黃浦體育公園舉行的 UA NEXT COMBINE 體能挑戰(zhàn)賽,就是把競技場變成「數(shù)據(jù)實驗室」的范例——圍繞速度、爆發(fā)力、敏捷、耐力、認知力與彈跳六大核心維度,清晰呈現(xiàn)參與者在運動能力上的優(yōu)勢與待突破點,并延續(xù)到后續(xù)訓(xùn)練計劃的設(shè)定。

在市面大多數(shù)綜訓(xùn)賽事都主張?zhí)魬?zhàn)和成績的背景下,UA NEXT COMBINE便聚焦到另一層立意上,隨著運動參與度更深,更加了解自己的身體,陪伴運動者們的自身成長。這一點不管是在綜訓(xùn)、籃球或是跑步上,都能夠完美符合了當下人們的運動理念。

其實,這不僅是安德瑪在全球范圍內(nèi)一直在堅持的動作,也與安德瑪一開始受大眾熟知的「嚴肅性能」基因有相通之處。只是當年在部分策略上的矯枉過正,才逐漸偏離了自我。


圖源:Under Armour

此外,安德瑪在聲明中特別強調(diào),品牌不會放棄籃球業(yè)務(wù)的長期布局。體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈向品牌相關(guān)人士求證后,得到回復(fù):目前Curry Brand旗下球員和安德瑪還是簽約關(guān)系——安德瑪在籃球市場,仍然希望維持可觀的競爭力與市場存在感。

總歸,忘掉所謂的巨頭夢,在屬于自己的賽道里發(fā)揮優(yōu)勢,或許才是安德瑪「斷臂」之后唯一的「求生」路徑。

就像品牌大樓墻上那句「HUMBLE & HUNGRY BEGINNINGS」一樣,在這個日趨復(fù)雜的市場競爭中,盡快找回屬于品牌的獨特競爭力,做得扎實、無人可替代,再去談下一步又在哪里。

有時候,暫時回到舒適區(qū),沒什么不好的。







上一篇:一下子這么厲害!本賽季場均得分暴漲的六位球星

下一篇:返回列表
四只虎免费永久观看,日本不卡1卡2卡三卡四卡最新,欧美视频一级,国产精品密蕾丝视频
<p id="lh3l5"></p>
<address id="lh3l5"></address>

    <address id="lh3l5"></address>
    <address id="lh3l5"></address>
    <noframes id="lh3l5"><address id="lh3l5"><nobr id="lh3l5"></nobr></address>

    <address id="lh3l5"><listing id="lh3l5"><meter id="lh3l5"></meter></listing></address>

    中国成人亚色综合网站| 久久精品人人做人人爽电影| 日韩精品欧美专区| 亚洲欧洲一区二区| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 高清一区二区三区视频| 中文字幕在线观看一区二区三区| 久久久久无码国产精品一区| 欧美久久在线| 成人h视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 欧美精品一区二区三区四区五区| 日本在线成人一区二区| 91大片在线观看| 99热最新在线| 国产99午夜精品一区二区三区| 精品乱码一区二区三区| 亚洲精品一区二区毛豆| 欧美激情视频一区二区三区| 日韩一区二区电影在线观看| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 少妇精品久久久久久久久久| 成人动漫在线视频| 日韩激情久久| 97视频资源在线观看| 超碰国产精品久久国产精品99| 欧美一区1区三区3区公司| 日韩高清dvd| 波多野结衣久草一区| 欧美日韩精品免费观看| 国产精品久久久一区二区三区| 深田咏美在线x99av| 伊人久久大香线蕉午夜av| 国产欧美日韩综合精品二区| 成人欧美一区二区三区在线观看| 精品综合久久| av成人综合网| 精品国产免费久久久久久尖叫| 99久久无色码| 亚洲 日韩 国产第一区| 日本一区美女| 一区二区三区四区视频在线| 在线观看精品视频| 欧美精品尤物在线| 成人欧美视频在线| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 欧美精品免费观看二区| 97人人澡人人爽| 日韩性感在线| 久久青青草综合| 黄色国产精品一区二区三区| 欧美一区二区综合| 日本一区二区三区免费观看| 色女孩综合网| 国产精品免费看一区二区三区| av一区观看| 欧美亚州在线观看| 99电影网电视剧在线观看| 欧美极品视频一区二区三区| 亚洲一区三区电影在线观看| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 欧美精品久久| 国产在线一区二区三区播放| 在线视频福利一区| 日韩理论片在线观看| 欧日韩一区二区三区| 91成人伦理在线电影| 成人情视频高清免费观看电影| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 欧美影视一区二区| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 日本一区高清在线视频| 一区二区三区三区在线| 日韩视频专区| 成人av网站观看| 欧美三级电影在线播放| 亚洲精品成人三区| 电影午夜精品一区二区三区| 日韩精品不卡| 亚洲欧美日韩精品久久久| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 国产一区二区三区免费不卡| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 国产美女精品久久久| 美女黄毛**国产精品啪啪| 欧美一区国产一区| 狼狼综合久久久久综合网| 亚洲一二三区在线| 日本一区二区久久精品| 国产精品香蕉视屏| 蜜桃臀一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区vr| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 国语精品中文字幕| 都市激情久久久久久久久久久| 欧美下载看逼逼| 亚洲一区三区视频在线观看| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 亚洲一区二区三区午夜| 蜜桃视频成人| 九9re精品视频在线观看re6| 国产综合欧美在线看| 日韩精品久久久毛片一区二区| 国产亚洲精品久久飘花| 麻豆久久久av免费| 国产精品区二区三区日本| 97se视频在线观看| 一区二区三区三区在线| 精品在线视频一区二区三区| 一区二区三区不卡在线| 少妇精品久久久久久久久久| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 亚洲精品欧洲精品| 国产厕所精品在线观看| 国产一区二区三区无遮挡| 成人动漫视频在线观看免费| 国产传媒一区二区三区| 成人在线观看网址| 欧美日韩国产高清视频| 在线日韩av永久免费观看| 日本一区不卡| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 四虎永久在线精品免费一区二区| 懂色av一区二区三区在线播放| 美女主播视频一区| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 先锋影音一区二区三区| 亚洲综合网中心| 亚洲一区二区三区午夜| 国产精品一区二区三区在线| 91丨九色丨国产| 国产一区二区中文字幕免费看| 国产高清在线精品一区二区三区| 成人黄视频免费| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 97神马电影| 欧美专区一二三| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 女女同性女同一区二区三区91| 精品久久久三级| 欧美二级三级| 日本在线视频不卡| 国产偷久久久精品专区| 日韩精品最新在线观看| aaa级精品久久久国产片| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产精品美女诱惑| 精品日本一区二区三区在线观看| 日本一区视频在线播放| 亚洲国产精品久久久久久女王| 俄罗斯精品一区二区三区| 91九色在线免费视频| 91手机在线观看| 伊人久久大香线蕉综合75| 国产区欧美区日韩区| 国产麻豆日韩| 日韩视频专区| 欧美一级日本a级v片| 亚洲精蜜桃久在线| 日本成人黄色| 一区二区三区欧美在线| 久久手机视频| 午夜午夜精品一区二区三区文| 国产欧美一区二区在线播放| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 伊人天天久久大香线蕉av色| 精品国产第一页| av一区二区三区在线观看| 91久久爱成人| 亚洲一区二区在线免费观看| 97超碰人人模人人爽人人看| 日韩午夜视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 伊人久久大香线蕉av一区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 欧美资源一区| 免费成人深夜夜行视频| 蜜桃臀一区二区三区| 一本一本a久久| 中文字幕精品—区二区日日骚| 亚洲精品在线观看免费| 在线天堂一区av电影| 欧洲av一区| 在线观看欧美亚洲| 精品视频一区二区| 一区二区不卡在线观看| 91情侣在线视频| 欧美一区二区综合| 在线国产伦理一区| 国产69精品久久久久9999apgf| 国产精品一区免费观看| 欧美一区二区三区精美影视| 亚洲一区二区自拍偷拍| 国产女主播一区二区三区| 一区二区三区在线视频111| 日本成人黄色| 精品不卡在线| 91一区二区三区| 亚洲v国产v在线观看| 狼狼综合久久久久综合网| 正在播放久久| 一区高清视频| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 欧美动漫一区二区| 国产欧美日韩伦理| 色涩成人影视在线播放| 神马影院一区二区三区| 亚洲成人自拍| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 欧美一区二区高清在线观看| 精品免费一区二区三区蜜桃| 亚洲一区尤物| 欧洲成人一区二区| 亚洲一区二区三区午夜| 成人免费看片网站| 亚洲欧洲日韩综合二区| 天天人人精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲一区二区精品在线观看| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 一区二区三区四区在线视频| 激情久久av| 日韩高清国产一区在线观看| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 欧美日韩电影一区二区三区| 在线不卡日本| 91丝袜脚交足在线播放| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 国产经典一区二区三区| 4444kk亚洲人成电影在线| 黑人中文字幕一区二区三区| 亚洲三区四区| 久久综合毛片| 欧美日韩在线一区二区三区| 久久久久网址| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产一区精品在线| 99视频国产精品免费观看| 狠狠久久综合婷婷不卡| 亚洲资源在线网| 国产在线欧美日韩| a级国产乱理论片在线观看99| 亚洲精品成人a8198a| 国产在线精品一区| 一区精品视频| 亚洲欧美影院| 国产精品一区二区在线观看| 中国一区二区三区| 精品国产综合久久| 国产精选一区二区| 国产视色精品亚洲一区二区| 国产精品入口免费| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 日韩欧美三级一区二区| 国产精品国色综合久久| 美女被啪啪一区二区| 国产精品乱子乱xxxx| 久久精品五月婷婷| 久久99精品久久久久久久久久| 欧美一区二区三区成人久久片| 久久久综合香蕉尹人综合网| 日本不卡一二三区| 古典武侠综合av第一页| 痴汉一区二区三区| 农村寡妇一区二区三区| 久久av一区二区三区漫画| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 在线免费观看一区二区三区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 少妇免费毛片久久久久久久久| 99国精产品一二二线| 久久久久久艹| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 999日本视频| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 国产一区二区三区四区hd| 欧美在线播放一区二区| 翔田千里亚洲一二三区| 在线看成人av电影| 伊人色综合久久天天五月婷| 成人18视频| 国产一区二区三区四区hd| 在线观看成人av| 蜜桃传媒一区二区| 中文字幕剧情在线观看一区| 国产手机精品在线| 国产高清在线一区二区| 成人毛片网站| 国产精品永久入口久久久| 欧美国产一区二区在线| 亚洲精品二区| 三区精品视频观看| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 国产66精品久久久久999小说| 中文字幕久精品免| 亚洲v日韩v欧美v综合| 亚洲国产激情一区二区三区| 99高清视频有精品视频| 国产综合18久久久久久| 国精产品99永久一区一区| 精品中文字幕一区| 免费在线成人av电影| 婷婷四房综合激情五月| 精品欧美一区二区在线观看视频| 制服国产精品| 成人国产一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费观看成人高| 日本一区二区视频| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 国产伦精品一区二区三区| 影音先锋欧美资源| 51精品国产人成在线观看| 国产高清在线一区| 91大片在线观看| 国产精品久久精品视| 国产一区二区免费在线观看| 在线免费一区| 国产精品成人观看视频免费| 综合网五月天| 热re99久久精品国99热蜜月| 97se亚洲综合| 精品伊人久久大线蕉色首页| 免费久久99精品国产自| 97自拍视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 欧美在线激情| 国产有色视频色综合| 国产在线观看一区| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 欧美亚洲免费高清在线观看| 日本精品二区| 亚洲一区二区三区四区中文| αv一区二区三区| 久久av二区| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 在线一区高清| 牛人盗摄一区二区三区视频| 久久国产主播精品| 波多野结衣精品久久| 亚洲精品不卡| 欧美二区在线| 日本最新一区二区三区视频观看| 色综合影院在线观看| 国产一区二区三区高清| 日本一区二区三区视频免费看| 风间由美久久久| 国产超碰91| 国精产品一区二区| 先锋影音亚洲资源| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 91九色蝌蚪嫩草| 国产有色视频色综合| 亚洲人体一区| 99国产盗摄| 成人激情av| 亚洲欧美丝袜| 99c视频在线| 杨幂一区欧美专区| 日本亚洲导航| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 国产欧美一区二区在线播放| 狠狠色综合网站久久久久久久| 成人黄色片视频网站| 成人免费看片网站| 香蕉久久免费影视| 国产精品毛片一区视频| 97视频热人人精品| 精品久久久久久中文字幕动漫| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 欧美精品一区二区三区久久| 国产精品有限公司| 欧美一区二视频在线免费观看| 91青青草免费观看| 18成人免费观看网站下载| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 欧美精彩一区二区三区| 成人3d动漫一区二区三区91| 影音先锋欧美资源| 国产伦精品一区二区三区照片| 久久综合狠狠综合久久综青草| 中文字幕欧美日韩一区二区| 欧美国产一二三区| 一区二区三区视频| 日本一区二区三区视频免费看| 国产精品日韩欧美一区二区| 日本一区二区三区免费看| 久久综合入口| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲日本精品国产第一区|